就业丨相城区公开招聘一批职业学校教师

招聘岗位及具体条件等详见《2022年苏州市相城区公开招聘职业学校教师岗位简介表》(附件1)。可在相城区教育信息网(、江苏省相城中等专业学校校园网()“江苏省相城中等专业学校”微信公众号上查询。

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分;具备适应岗位要求的身体条件。

(二)年龄在18周岁以上,35周岁以下(即1986年7月22日至2004年8月8日期间出生);户籍不限。

(三)具备岗位简介表中要求的资格条件,岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(四)资格条件中要求相关资格证书及获奖荣誉等,均须于报名截止前取得;要求有工作经历的,是指在各类机关和企事业单位的累计工作经历,在全日制院校就读期间的社会实践经历,不能视为工作经历,工作经历计算的截止时间为2022年8月31日。

“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)和《毕业生就业协议书》(空白协议书)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年8月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(五)除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2022年毕业生和国(境)外同期毕业人员外,其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考,其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.已在本区录用的编制内、年金制教师以及在国家规定服务期内的公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

本次招聘采用“网上报名”的方式递交应聘材料,招聘邮箱为:,邮件主题及报名材料压缩包均统一命名为“应聘者姓名+应聘岗位名称”。如有咨询,可联系学校校长办王喜平老师,办公电线)。

初审通过人员名单公示时间:2022年8月10日8月12日。公示网址:相城区教育信息网(、江苏省相城中等专业学校校园网()。如对初审意见有异议,请在公示期内向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩。

报名者应正确填写《2022年苏州市相城区公开招聘职业学校教师资格审查登记表》(附件2,简称《登记表》)发招聘邮箱,信息不实则视为报名无效。同时随邮件发送佐证材料(拍照或扫描即可,务必按编号顺序排列):

2022年毕业生须提供:①《登记表》;②身份证;③学生证(已于报名前取得学历(学位)证书的需一并提供);④所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生就业推荐表》⑤《毕业生就业协议书(空白)》;⑥在校期间的全部课程成绩单;⑦报考岗位要求的相关资格证书和荣誉证书等;⑧近期免冠一寸证件照(用于张贴在《登记表》)。

其他应聘人员须提供:①《登记表》;②身份证;③学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;(留学回国人员还需提供:教育部留学服务中心学历认证)④工作经历证明(如:劳动合同、社保缴费证明等);⑤报考岗位要求的相关资格证书和荣誉证书等;⑥近期免冠一寸证件照(用于张贴在《登记表》)。

1.每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

2.本次招聘开考比例为1:3,报名结束后达不到开考比例的,核减招聘岗位计划数,直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年8月9日改报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员须诚信报名,不弄虚作假、不违规违纪,须对照招聘岗位要求如实填报个人信息,所填专业须与毕业证书上专业完全一致,否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中,凡有弄虚作假、违规违纪行为者,一经查实,将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。

考试时间、地点将在相城区教育信息网(、江苏省相城中等专业学校校园网()公告。考试当天应聘人员带好本人身份证和所有报名材料原件进行现场验证,验证通过的应聘人员领取准考证参加考试。

考试采用先技能测试后模拟上课的方式进行,从准确全面、熟练程度、创新潜质等方面评判应聘者的实力水平。技能测试成绩和模拟上课成绩均以百分制计算,设60分为合格分数线。

在合格分数线以上根据技能测试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定进入模拟上课人选。不足1:3比例的,按实际合格人数确定进入模拟上课人选。模拟上课成绩不合格者不计算考试总成绩。

在模拟上课成绩合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分的顺序,根据招聘计划人数1:1的比例,确定参加体检人员(总成绩相同时,技能测试成绩高者在前,如技能测试成绩仍相同,则组织加试)。

考试成绩于考试结束当天在相城区教育信息网(、江苏省相城中等专业学校校园网()进行公示。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

用人单位对体检合格应聘人员进行考察,考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

在拟录用人员名单公示前,因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,可在报考同一岗位的模拟上课成绩合格人员中,按考试总分从高分到低分的顺序进行递补。拟录用公示后放弃录用资格的,不再递补。

拟录用人员名单,按规定在相城区教育信息网(、江苏省相城中等专业学校校园网()进行公示,时间不少于7个工作日。经公示无异议,报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后,办理录用等相关手续。

录用人员应在规定时间内与用人单位招聘签订《劳动合同》。其中,2022年毕业生须于2022年8月31日前取得相应学历(学位)证书,国(境)外留学人员(同期毕业人员)须于2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证,否则不予录用;应聘人员须在规定时间内自行办理与原单位的合同解除手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其录取资格。

新录用人员统一实行试用期,试用期按相关规定执行。应聘者须于进校三年内(2025年8月31日前)取得教师资格证书,逾期不能取得的,取消合同续签资格。

本次招聘人员纳入年金制教师管理,薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,特设监督举报电线、防疫要求

按目前疫情防控有关要求,应聘人员须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领),考试当天“苏康码”为绿码、且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,还需持本人参加的考试开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明),方可进入考点参加考试。在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注江苏省相城中等专业学校校园网(),并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

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